Éducateur de la petite enfance, niveaux 1 à 4 – Poste à temps plein, salaire horaire – Garderie , district de Brookfield
Échelle salariale : 21,25 $ à 35,09 $/h – conformément à la grille salariale provinciale pour les éducatrices et éducateurs de la petite
enfance 

Nous faisons fait partie de la vie à Terre-Neuve-et-Labrador depuis 1854. Les principaux programmes de notre organisme de bienfaisance, à savoir la santé, la condition physique et les sports aquatiques, la garde d'enfants et les camps de jour, ainsi que les services d'emploi, d'entreprise et d'aide aux nouveaux arrivants, sont offerts dans plus de 200 emplacements et points de prestation dans nos communautés partout dans la province. Notre souci d'inclusion et d'accessibilité signifie que nous servons des personnes de tous âges, de tous horizons et de toutes capacités à toutes les étapes de la vie.

Rejoignez notre équipe

Nous recherchons des éducateurs de la petite enfance à temps plein pour se joindre à notre équipe de garde d'enfants. Pour être employé dans le domaine de l'éducation de la petite enfance, le personnel doit être capable de soulever et de déplacer des enfants, du matériel et de l'équipement (jusqu'à 50 livres) de façon constante. De plus, l'effort physique, la force et l'endurance sont nécessaires pour la surveillance et les soins des enfants, par exemple, maintenir l'équilibre, s'agenouiller et se pencher, pousser et tirer des poussettes et des chariots, et se déplacer rapidement pour aider les enfants dans des situations d'urgence. Ces postes sont situés au centre de garde d'enfants. Ce site est actuellement en construction et les places en garderie sont prioritaires pour les travailleurs de la santé.

Exigences du poste

    • Certificat, diplôme ou grade en éducation de la petite enfance
    • Certification AECENL
    • Expérience de travail dans le domaine de l'apprentissage précoce ou expérience équivalente en matière de garde d'enfants
    • Le certificat de manipulateur d'aliments est considéré comme un atout
    • La langue des signes américaine (ASL) est considérée comme un atout
    • Premiers secours standard actuels
    • Vérification acceptable du casier judiciaire avec vérification des secteurs vulnérables

Avantages de travailler avec nous

  • Augmentations salariales conformément à la grille salariale provinciale de l'EJE
  • Carte-cadeau de Noël de 100 $
  • 4 % de congés annuels payés, 12 jours fériés payés, assurance médicale et dentaire (co-paiement de 80 % pour les services), assurance vie et invalidité de longue durée, et couverture en cas de décès ou de mutilation accidentels (employé), cotisations de retraite équivalentes (facultatives après la deuxième année, obligatoires après la troisième année) et REER collectif (à la discrétion de l'employé et tous les produits sont versés par l'employé uniquement)
  • Bourses d'études (si éligible via AECENL )
  • Congés payés en raison de la fermeture d'urgence de nos locaux
  • Programme de recommandation des employés – Recevez des incitations financières pour contribuer à nos pratiques d’embauche
  • Programmes de reconnaissance des employés
  • Améliorez votre santé avec une adhésion gratuite Santé, Fitness et Aquatique
  • 10 % de réduction pour le personnel sur les programmes et services (non applicable aux frais de garde d'enfants)
  • Nous couvrons les frais pour : l'adhésion annuelle à l'AECENL, les dispenses et le cours d'orientation de l'AECENL, les premiers soins de base, les vérifications du casier judiciaire et les vérifications du secteur vulnérable, les frais d'apprentissage professionnel et le kilométrage pour le ramassage des fournitures.
  • Une petite caisse mensuelle est fournie et un budget d'équipement est prévu pour des fournitures de classe de haute qualité
  • Uniformes gratuits. Plus besoin de décider comment s'habiller pour aller au travail
  • Possibilités de développement professionnel et d'avancement de carrière
  • Travailler dans un environnement inclusif où l'attention, l'honnêteté, la diversité, le respect et la responsabilité sont des valeurs vécues

Compétences clés

  • Crée un environnement respectueux et inclusif
  • Démontre la capacité de voir le monde du point de vue d'un enfant
  • Établir des relations avec les gens grâce à des comportements tels que saluer les gens par leur nom, anticiper les besoins et fournir des commentaires
  • Fait preuve de discipline personnelle pour répondre aux attentes et aux objectifs
  • Autogère ses comportements, apprend de ses erreurs et recherche du feedback et du coaching
  • Fiable et ponctuel pour garantir que notre équipe crée une expérience formidable pour les participants

Notre structure de Terre-Neuve-et-Labrador est un employeur garantissant l’égalité des chances et valorisant la diversité. Nous nous engageons à offrir un environnement sans obstacle. Si vous avez besoin d’un aménagement pendant le processus d’embauche, veuillez nous en informer à l’avance afin que nous puissions organiser un aménagement raisonnable et approprié. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.