Surintendant(e) en Construction Civile

Type d'emploi : Permanent, temps plein

Description du poste :

Sous la supervision du gestionnaire ou du directeur de projet, le/la surintendant(e) en construction est responsable de la supervision des équipes de travail afin d’assurer la bonne exécution des projets de construction, en respectant les délais, les budgets et les normes de sécurité.

Responsabilités principales :

• Superviser toutes les phases des projets de construction du début à la fin.
• Élaborer et gérer les plans de construction.
• Coordonner le travail des équipes et des sous-traitants selon l’échéancier établi.
• Suivre les coûts de main-d’œuvre, matériaux et équipements et assurer la gestion des stocks pour respecter le budget.
• Établir et surveiller les estimations et budgets de construction.
• Inspecter et contrôler la qualité des travaux réalisés par les équipes et sous-traitants.
• Assurer la liaison entre les équipes de terrain et la direction pour signaler les retards potentiels et proposer des solutions.
• Appliquer et superviser le programme de sécurité sur site et promouvoir la culture de la santé et sécurité au travail.
• Maintenir la conformité aux politiques de l’entreprise en matière de sécurité, de formation et d’entretien des équipements.
• Collaborer avec les gestionnaires pour optimiser la planification et l’exécution des projets.

Exigences du poste :

Formation et expérience :

• 10 ans d’expérience dans la construction civile lourde (MTO/projets municipaux).
• Minimum 3 ans d’expérience en gestion d’équipe.
• Diplôme ou formation postsecondaire en génie civil (atout).

Compétences et aptitudes :

• Capacité à lire et interpréter les plans d’ingénierie et contrats.
• Compétences solides en gestion de projet : sécurité, planification, contrôle des coûts et qualité.
• Leadership avéré pour encadrer et former les équipes de chantier.
• Excellentes compétences interpersonnelles et en communication.
• Maîtrise des outils informatiques (MS Office : Word, Excel, Outlook).
• Flexibilité horaire : disponibilité pour travailler du lundi au vendredi et occasionnellement les samedis en haute saison.
• Capacité à travailler sous pression, respecter les délais et résoudre les problèmes en autonomie.
• Respect des politiques d’entreprise (santé et sécurité, qualité, environnement, RH).

Avantages sociaux :

• Assurance santé étendue (médicale, dentaire, assurance vie).
• Régime de retraite d’entreprise.
• Programme d’aide aux employés et à leur famille.
• Opportunités d’avancement et formation continue.
• Événements d’entreprise.

L’entreprise valorise la diversité et s’engage à offrir un environnement de travail sécuritaire et respectueux.

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