Sous la responsabilité du Gestionnaire de l’animation, en collaboration avec le département des soins, et des services de support, le ou la titulaire du poste doit planifier, organiser et animer les activités qui auront été acceptées et inscrites au calendrier de chaque mois. Participer à l'animation d'une variété d'activités, y compris en grands groupes, en petits groupes et de un à un. Encourager les résidents à participer aux activités et les inviter à le faire. Engager les résidents dans un échange social de personne à personne. Aider à la mise en place et à l'animation du programme de visites virtuelles. Faciliter les programmes visant à réduire l'isolement, Montessori et les activités de divertissement, y compris les visites de Un à un. Ces activités doivent répondre aux besoins et aux attentes des résident(e)s et aux normes permises à la conformité avec la législation fédérale et provinciale ainsi que les politiques internes de l'entreprise.

RESPONSABILITÉS

• Vérifier le calendrier des activités pour s’assurer qu’il n’y a pas eu de changements dans la planification des activités.
• Consulter le cahier de communication du service d’animation afin de s’assurer qu’il n’y a pas de notes particulières ou changements à l’horaire.
• Préparer le local où aura lieu l’activité principale pour éviter de retarder l’activité. Rassembler les résidents intéressés à participer à l’activité et aller chercher celles et ceux qui ont besoin d’aide ou de stimulation pour participer.
• S’assurer de porter une attention particulière à chacun et chacune des participants pour éviter l’isolement ou le mécontentement.
• S’il y a lieu de faire manipuler des aliments pendant l’activité, s’assurer que tout est fait selon les normes d’hygiène.
• Inscrire les présences à chacune des activités.
• Remettre les locaux à l’ordre après l’activité et nettoyer et remettre en place l’équipement utilisé.
• Exécuter toute autre tâche à la demande du supérieur immédiat.
• Aider et planifier aux activités
• Aider avec les programmes thérapeutiques
• Aider avec les programmes de - Un à Un
• Aider avec la maintenance du jardin
• Aider à transporter les résidents pendant le temps des repas
• Assister avec la nutrition des résidents pendant les repas

AUTRES COMPÉTENCES ET APTITUDES

• Grande habilité avec les technologies, comme tablette, cellulaire pour les vidéo-conférences.
• Aptitudes exceptionnelles aux relations interpersonnelles et capacité à travailler de façon autonome et en équipe.
• Capacité de maintenir la confidentialité des résidents.
• Possède de très bonnes compétences en gestion du temps.
• Démontre d'excellentes compétences organisationnelles, de l'autonomie, de l'initiative et de la créativité.
• Être respectueux avec les résidents(e)s et les familles.
• Posséder une certaine connaissance sur les maladies de démences.
• Être capable d’observer les réactions et d’encourager les résidents.
• Avoir une bonne assiduité au travail et être soucieux des détails.
• Être responsable de l’équipement et de la désinfection.
• Être capable de travailler avec une supervision minimale.
• Faire preuve de créativité.
• Capacité à s’adapter et être flexible.
• Bonne communication avec les familles et les impliquer dans les activités.
• Gérer des étudiants et des bénévoles.
• Accomplir toutes autres tâches exigées par la direction de l’animation.

ÉDUCATION, CERTIFICATION ET AUTRES PRÉ-REQUIS

• Diplôme de l'enseignement supérieur (ou être inscrit à un cours de récréation et de loisirs, de récréation thérapeutique, de gérontologie, de kinésiologie ou d'autres diplômes connexes).
• Excellentes compétences de communication en français et en anglais (oral et écrit).
• Avoir la certification Smart Serve et la certification de la manipulation des aliments (Food Handler certificat).
• Vérification de dossier de police pour individu travaillant avec personnes vulnérables (dans les 6 mois);
• Tuberculosis (TB)

EXPÉRIENCE

• Minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur de la santé ou des soins de longue durée.
• Connaissance approfondie des lois du travail de l'Ontario, y compris les normes d'emploi, la santé et sécurité, et les relations de travail.

CAPACITÉ PHYSIQUE

• Être capable de travaille debout pendant de longue période.
• Capacité à soulever librement 10 kilogrammes

POUR POSTULER

Les personnes intéressées sont priées d’envoyer leur curriculum vitae www.FoyerRichelieu.com ou à l’adresse suivante RH@FoyerRichelieu.com. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. Nous conservons en banque les candidatures pour une durée d'un an.

To apply for this position, send your CV and a cover letter at: RH@foyerrichelieu.com. Please ensure that you indicate the title of the position and the NOC code in the subject field.

Pour postuler à ce poste, envoyez votre CV et une lettre de motivation à : RH@foyerrichelieu.com. Veuillez vous assurer d'indiquer le titre du poste et le code CNP dans le champ objet.